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2014年度工作总结及2015年工作思路工作总结

  万平方米;补种前村社区、吴兴大道中央隔离带等区域地被植物3.2万平方米进一步落实严管、细管、精管措施,做到新城绿化品种多样化、道路景观化、景点园林化。四是突出服务大局,不断提高保障水平。主动参与保障高新区和各乡镇街道征迁工作;会同有关部门先后开展东林镇温室龟鳖整治、318国道沿线整治、富田家园违建整治、高新区童装产业整治、八里店街道临时摊位整治、三合家园农贸市场整治、消防栓专项清理整治、食品安全百日整治、等中心工作280次;圆满保障上级领导来吴视察、外省市来吴参观105次;在集中整治、创建迎检、突发性事件处置等工作中发挥了重要作用。

  (三)重抓依法行政,综合执法不断得到强化

  区执法局紧紧抓住执法办案主业,通过抓制度建立规范执法行为、抓程序规范提升执法水平、抓机制健全提高办案成效,推动执法办案工作的全面推进。一是健全制度,落实执法责任制。制定并完善了责任分解、公开办事、错案追究、案件备案、重大案件集体讨论、暂扣物资管理等一系列制度。进一步明癫痫可以治愈吗确不作为追究,错案追究和免于追究的责任范围,并将行政执法责任制与干部队员岗位考核评议结合起来。二是依法行政,提高办案水平。将执法办案与日常巡查、专项整治等工作实现有效衔接。落实专人做好《询问通知书》、《责令改正违法行为通知书》等执法文书的登记备份工作;并跟踪有关执法文书制发后的处理情况,及时采取立案查处等进一步措施。如今年对原浙江劲野科技有限公司产区废旧塑料制品焚烧违法行为进行立案查处,办理了全市首个大气污染处罚案件。三是畅通渠道,接受各方监督。通过区执法局网站投诉咨询、指挥中心受理、12345政府阳光热线全面提高信访工作效能,截止目前,共办理行政案件9件,12345政府阳光热线94件,办结人大政协建议提案6件,达到了回复率100%,满意率95%以上的目标,执法办案工作成效明显。四是多方协作,严格规范执法。规范了各级领导和承办人员的办案范围、办案权限;挑选了一批业务素质过硬、办案经验丰富的同志,组建内部办案审核队伍,对案件进行层层把关;与区法制办、区法院等加强沟通协调,与建设规划、公安、环保等多个部门就业务咨询、双方协作、案件执行等方面积极寻小儿癫痫病的治疗求配合,共同推进相关法律的遵守和执行。

  (四)力抓队伍建设,综合素质不断得到提升

  区执法局始终坚持“抓班子、带队伍、促工作”的思路,以开展队伍规范化建设为平台,努力塑造一支政治合格、作风过硬、纪律严明、业务精通、廉洁勤政的城管执法队伍。一是突出引领示范,加强班子建设。深入推进“创和谐班子、促科学发展”活动,提升班子凝聚力和战斗力;实施党组党务公开机制,规范权力运作;与中层干部签订目标责任制,层层落实工作任务;实施“领导带班巡查制”、“一线工作法”等,局领导敢于和善于对城市管理行政执法工作进行有力的领导、组织、协调,形成了班子成员间团结、拼搏、务实、进取的良好氛围。二是突出教育培训,优化队伍结构。采取上挂下派锻练、邀请专家辅导等形式开展大练兵活动,今年开展群众路线教育实践活动“大讲堂”授课3次;派出16名队员到织里分局、治水治违办、驻企服务等岗位锻炼;安排2名队员上挂市局法规处学习办案;6月通过笔试、面试环节公开招录5名编外队员;7月通过自荐报名、竞争、民主测癫痫病发作前的征兆评、考察公示、组织录用等程序提拔了6名中层干部;提拔任用2名成员进入班子队伍;1名队员考取公务员。9月组织全区近300名执法队员分两批到长兴县委党校进行封闭式业务培训。同时,进一步健全“中层干部能上能下、执法队员互动交流、公开招考录用新队员、按照实绩考察选拔干部”的用人机制,通过多项措施实现了执法队员的优化组合,提高管理效能。三是突出勤政廉政,强化正风肃纪。通过定期局中心理论组学习、制定“五事阳光”制度、一把手廉政党课、“勤廉携行.阳光吴兴”集中宣教活动、不定期召开中层干部会、参观警示教育基地等举措,把党风廉政建设渗透到执法工作的每个环节。一年来,开展谈心谈话活动56人次,诫勉谈话5人次,辞退编外队员2人,清退保洁员4人,取消季度考核2人次。局正风肃纪组加大对日常管理、工作纪律、公车使用等方面的暗访检查力度。局机关用车和一线皮卡执法车、特种车共16辆车全部安装了GPS定位系统,实现对车辆实时定位监督和区域调度。治疗癫痫哪家好span>

  二、存在问题

  回顾一年来,成绩的取得离不开区委区政府的正确指导和兄弟部门的鼎力支持,但分析我们的工作和成效,感到差距还很大,还有从以下方面去努力:

  (一)在体制机制方面,城市管理涉及点多线长面广,“大城管格局还未真正形成。目前,高新区、各乡镇都已经建立执法中心,区与乡镇体制关系逐步理顺,职责也基本明确。但城市管理是一项综合性的系统工程,对于跨部门、跨领域的边缘性、交叉性问题,管理职责和工作职能还不够明确。特别是市执法局一支队下放工作已经迫在眉睫,区行政执法局在承担下放职责、理顺街道关系、承接人员管理等诸多方面准备还不够充分。

  (二)在依法管理方面,科学化、规范化、精细化的手段相对缺乏,城市管理方式仍显粗放。建立有效的管理机制,使管理工作走出“管理—回潮—再管理—再回潮”的怪圈尤其必要。近年来,我区城市管理正全面深化网格管理模式,管理水平和城市品位得到了提升。但在乱设摊、乱占道等易反复、易反弹的管理领域中一些难题尚未得到彻底解决;在管理的方法手段上还较多依靠传统的方法;在运用市场化管理、信息化手段管理等方面做得还不够,还不能完全适应东部新城发展的新形势和新要求。

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